Standards of Conduct

Canon Medical Systems 그룹 행동 표준(SOC)

목차

단원 1: 소개(기본 이념)

단원 2: 영역 및 실행

단원 3: 행동 표준
1. 고객 만족
2. 인권
3. 커뮤니티 및 직원 관계
4. 법률 및 규정 준수
5. 제품, 기술, 품질 보증 활동, 과학 기술 윤리
6. 조달
7. 마케팅 및 영업
8. 정보 보안
9. 지적 재산권
10. 회계
11. 환경
12. 회사 자산 및 이해 상충

단원 1. 소개

회사의 이념 "kyosei(공생)"를 실현하기 위해 Canon 그룹은 문화, 관습, 언어, 인종 등에 관계없이 모든 직원이 행복하고 화목하게 생활하고 일할 수 있는 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Canon 그룹의 관리 정책에 대한 이 지도 이념을 바탕으로 Canon 그룹은 비즈니스 활동 시 임원과 직원의 행동 지침을 뒷받침할 "Canon 그룹 행동강령"을 확립했습니다. Canon 그룹의 회원사로 최근에 합류한 Canon Medical Systems 그룹에서는 2017년 7월 1일에 이 행동강령을 채택했습니다.

"kyosei(공생)" 이념과 Canon 그룹 행동강령을 기준으로 Canon Medical Systems 그룹은 관리 이념에 따라 의료와 사회 복지에 기여하고 의료, 보건, 복지와 관련한 비즈니스 활동을 통해 더 높은 가치를 창출하기 위해 노력하고 있습니다.

이 이념을 실현하고, 공정성, 무결성, 투명성의 원칙에 따라 운영하도록 그룹 활동을 포괄적으로 안내하고, 지속 가능한 사회를 구축하는 데 기여할 수 있도록 Canon Medical Systems 그룹 행동 표준(이하 "SOC")을 확립했습니다.

의료 개발에 기여하고 전 세계 모든 사람이 건강한 생활을 영위할 수 있도록 Canon Medical Systems 그룹의 임원과 직원은 SOC를 실천하고 생활, 안전, 규정 준수를 최우선으로 고려하여 비즈니스 활동을 수행하기 위해 노력하고 있습니다.

단원 2. 영역 및 실행

1) 영역

이 SOC는 각 Canon Medical Systems 그룹 회사에서 이사회의 결의 또는 기타 적절한 기업 조치에 따라 채택되며, 고문과 계약 직원을 비롯한 모든 임원과 직원에게 적용됩니다.

2) SOC 실행

(1) 각 Canon Medical Systems 그룹 회사는 SOC 실행을 총괄하는 "최고 실행 관리자(CIA)"를 임명해야 합니다.
      Canon Medical Systems Corporation의 CIA는 최고 리스크 준수 관리 책임자가 되어야 합니다.
(2) 각 CIA는 필요한 경우 각 SOC 조항의 실행을 담당할 "실행 관리자"를 임명할 수 있습니다.
      Canon Medical Systems Corporation에서 각 사내 기업의 사장과 각 부서장은 실행 관리자 역할을 맡아야 합니다.
      이 역할을 맡은 직원은 사내 기업 또는 부서에서 SOC 실행과 소속 Canon Medical Systems 그룹 회사에서 실행 안내를 담당합니다.
(3) 각 Canon Medical Systems 그룹 회사에서 SOC 업무를 담당하는 부서에서는 관련 규칙 또는 준수 프로그램을 고안해야 합니다.       또한 실행 규칙 고안과 교육 프로그램 개발과 관련한 정보를 제공하고 조언하여 Canon Medical Systems 그룹 회사의 실행 관리자와
      관련 회사를 지원해야 합니다.
(4) Canon Medical Systems Corporation의 리스크 관리 부서, 기업 홍보 부서 및 법무 부서는 SOC의 유지보수와
      Canon Medical Systems 그룹 회사의 SOC 채택과 실행에 대한 지원과 홍보를 담당하는 조직입니다.

3) 사내 정보 보고 시스템 및 정보 제공자 보호

(1) Canon Medical Systems 그룹 회사는 Canon Medical Systems 그룹의 임원과 직원이 리스크 준수 정보(주)를 CIA 또는
      리스크 준수 업무를 담당하는 부서에 직접 보고할 수 있도록 사내 정보 보고 시스템을 구축해야 합니다.
(2) 각 Canon Medical Systems 그룹 회사의 임원과 직원은 확인한 리스크 준수 정보를 감독관에게 직접 보고하거나 사내 정보
      보고 시스템을 통해 제공해야 합니다.
(3) CIA, 리스크 준수 업무를 담당하는 부서, 리스크 준수 정보를 받는 감독관 등은 신속하고 적절히 대응하고 조치해야 합니다.
(4) 정당한 사유로 선의에 의거하여 리스크 준수 정보를 제공하는 임원과 직원은 해당 정보 제공을 이유로 어떠한 불이익도 받지
      않아야 합니다.

4) 징계 조치

SOC를 위반하는 행위를 한 경우 각 Canon Medical Systems 그룹 회사의 징계 규칙/직원 수칙에 따라 규정된 징계 조치를 받을 수 있으며 해고도 될 수 있습니다.

(주) "리스크 준수 정보"는 SOC에 따라 금지된 행위로 의심을 받을 수 있는 행동 또는 활동과 관련한 정보를 의미합니다.

단원 3. 행동 표준

1. 고객 만족

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 고객의 소리를 기반으로 고객의 필요와 요구 사항을 충족하고 법률, 규정, 계약을 준수하는 제품, 시스템 및 서비스(이하 "제품 및 서비스")를 제공해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 안전하고 신뢰할 수 있는 제품 및 서비스를 제공해야 합니다.
(2) 제품 및 서비스와 관련한 신뢰할 수 있는 정보를 적절한 방법으로 제공해야 합니다.
(3) 고객의 요청과 컨설팅에 정직하고, 신속하고, 적절한 방법으로 대응해야 합니다.
(4) 고객의 소리를 존중하고 고객의 요구를 충족하는 제품 및 서비스를 개발하고 개선하기 위해 노력해야 합니다.

2. 인권

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 각 국가와 지역의 인권과 관련한 모든 준거법과 규정을 준수하고, 국제 표준을 이해하고, 인권을 존중해야 하며, 미성년 노동 또는
      강제 노동을 묵과해서는 안 됩니다.
(2) Canon Medical Systems 그룹은 인권 위반을 인지한 경우 해당 사항에 대해 조치하고 공급업체에 인권 위반을 시정하도록
      요구해야 합니다.
(3) 인권에 대한 관련 이해관계자의 인식을 높이기 위해 모색해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 다양한 가치를 받아들이고 수용하며, 각 개인의 특성과 개성을 존중하고, 개인의 사생활권과 각 개인의 인권을 관찰해야 합니다.
(2) 인종, 종교, 성별, 국적, 장애, 나이, 성적 취향 등에 따른 인권 위반을 방지하고, 신체적 정신적 학대, 성희롱,
      권력 남용(예: 상관의 괴롭힘 또는 희롱), 타인의 인권 위반을 방지해야 합니다.

3. 커뮤니티 및 직원 관계 (사회 기여 활동, 커뮤니티 서비스 활동, 작업장 환경 유지보수)

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) Canon Medical Systems 그룹이 운영되는 모든 지역 커뮤니티에 기여하고 협력하여 커뮤니티 일원으로서 의무를 이행하고
      비영리 단체(NPO), 비정부 조직(NGO), 정부 기관, 내부 조직 등 광범위한 이해관계자들과 교류하고 협력해야 합니다.
(2) 자발적 활동을 수행하면서 임원과 직원을 지원하고 각 개인이 시민권을 행사할 수 있도록 개인의 바람을 최대한 고려해야 합니다.
(3) 커뮤니티에 대한 기여, 공공성, 기부 이유 등을 고려한 후 Canon Medical Systems 그룹이 운영되는 각 국가와 지역에서 적절히
      기부해야 합니다.
(4) 커뮤니티 관계의 모든 측면에서 브랜드 이미지 개선을 위해 노력해야 합니다.
(5) 기업 활동, 제품, 서비스 등과 관련하여 이해관계자(고객, 주주, 지역 커뮤니티 등)의 이해를 구하고, 기업 전략, 재무 데이터 등과 같은
      비즈니스 정보(주)에 대한 능동적이고 시기적절한 기업 커뮤니케이션 활동을 통해 Canon Medical Systems 그룹과 기업 이미지에
      대한 공공의 인식을 개선하기 위해 노력해야 합니다.
(6) 회사 내에서 관리 정책이 체계적으로 전달되는지 확인하고 사기 진작, 일체감 형성 등을 통해 정보 공유를 촉진해야 합니다.
(7) 직원이 업무와 생활을 조율(직장과 가정 간 균형 조율)할 수 있도록 창의적이고 효율적인 임무 수행이 가능한 작업 환경을
      개발해야 합니다.
(8) 직원에게 안전하고 편리한 작업 환경을 보장하기 위해 노력해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) Canon Medical Systems 그룹 회사에서 현지 문화, 커뮤니티 전통, 관습을 존중하고 커뮤니티와 조화를 이루면서 모든 활동을
      수행하는지 확인합니다.
(2) 현지 커뮤니티와의 통신을 개발하는 데 적극적으로 참여하여 상호 존중과 이해를 촉진하고 유지해야 합니다.
(3) 커뮤니티의 소셜 및 자발적 활동에 적극적으로 참여해야 합니다.
(4) 사회의 일원으로서 책임감 있고 진실되게 행동해야 합니다.
(5) 작업장, 공공 장소, 온라인 등 어디서나 Canon Medical Systems 그룹의 일원임을 인식하고 정직하고 진실되게 말하고 행동하려고
      노력해야 합니다.
(6) 객관적 사실에 입각하여 진실되게 기업 커뮤니케이션을 수행해야 합니다.
(7) 적절한 수단으로 기업 커뮤니케이션을 수행하여 각 국가 또는 지역의 고객, 주주, 잠재적 투자자, 커뮤니티 회원 등이
      Canon Medical Systems 그룹 활동을 합리적으로 이해할 수 있도록 지원해야 합니다.
(8) 분석가와 미디어(신문, 잡지, TV 방송국 등)에 비즈니스 정보를 공개하기 전에 기업 커뮤니케이션 담당자의 사전 동의를
      얻어야 합니다.
(9) 회사에서 할당한 권한과 책임에 비추어 열과 성을 다해 작업에 임하고 본인의 능력을 지속적으로 파악하고 개선하기 위해
      노력해야 합니다.
(10) 직원이 능력을 극대화할 수 있도록 다양한 업무 방식을 통해 직원의 직장/가정 균형을 실현해야 합니다.
(11) 개방적이고 협조적이며 질서정연하게 업무 활동을 촉진할 수 있는 작업장 환경을 조성해야 합니다.
(12) 작업장을 안전하고, 청결하고, 질서정연하게 유지하고 산업 재해를 예방하고 건강을 유지하기 위해 노력해야 합니다.

(주) 여기에서 "비즈니스 정보"는 SOC에 금지된 행위로 의심될 수 있는 행동 또는 활동에 관한 정보(이하 "리스크 준수 정보")를
      포함하되 이에 국한되지 않습니다.

4. 법률 및 규정 준수 (공정거래법, 반사회적 집단, 수출 관리, 뇌물 등)

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 모든 비즈니스 활동에서 각 국가와 지역의 준거법과 규정을 준수해야 합니다.
(2) 정부 기관 대상 마케팅 활동에서 관련 공정거래법 및 규정 준수를 보장하는 기업 정책과 절차를 설정하는 공정거래법 준수 프로그램
      및 회사 규칙을 준비하고 적절히 구현해야 합니다.
(3) 모든 비즈니스 활동(모든 정부 거래 포함)에서 자유롭고 공정한 거래를 유지하기 위한 목적으로 제정된 모든 준거법과
      규정(이하 "공정거래법")을 준수해야 합니다.
(4) 반사회적 집단(범죄 단체 조직, 테러리스트 집단을 포함하되 이에 국한되지 않고 모든 유형의 범죄 행위에 가담하거나 파괴적이고
      사회 위협을 조장하는 것으로 간주되는 행위에 가담하는 집단)과 어떠한 관계도 시도하지 않습니다.
(5) 세계 평화와 안보를 저해하는 어떠한 거래도 삼가하고, 상기의 법률 및 규정 준수를 보장하는 기업 정책과 절차를 규정하는
      수출 관리 준수 프로그램 및 회사 규칙(이하 "수출 관리 프로그램 및 규칙")을 준비하고 적절히 구현해야 합니다.
(6) 준거법과 규정에 금지되거나 불법적인 지불 또는 윤리적으로 건전한 상업적 관행에 위배되는 것으로 간주되는 지불을
      금지해야 합니다.
(7) 정치인 또는 정치인과 연관된 기업에 부적절한 금전 또는 혜택을 제공해서는 안 됩니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 공정거래법 준수 프로그램과 마케팅 활동에 관한 회사 규칙을 준수하여 자유롭고 공정한 비즈니스 활동을 촉진해야 합니다.
(2) 자금세탁(불법적으로 취득한 금전의 출처를 은폐하는 행위)을 규제하는 모든 준거법과 규정을 준수해야 합니다.
(3) 모든 비즈니스 활동(개발, 생산, 조달, 판매 등)에서 공정거래법을 준수해야 합니다.
(4) 반사회적 집단의 비즈니스 활동 참여 또는 기부를 거절하고, 해당 집단의 활동(예: 출판물 또는 서적 구독/구입, 상품 구입, 광고를
      통한 지지, 서비스 제공, 현금 또는 물품 제공, 물자 지원을 제공하는 기타 활동)을 조장해서는 안 됩니다.
(5) 반사회적 집단의 부당한 요구(아래 주 참조)를 단호하고 분명하게 거절해야 합니다.
(6) 세계 평화와 안보를 저해하는 어떠한 거래도 삼가하고, 다음 법률과 규정을 위반할 수 있는 제품 또는 기술 거래를 삼가해야 합니다.
      - Canon Medical Systems 그룹이 운영되는 각 국가와 지역의 모든 관련 수출 관리법과 규정
      - 미국 제품 및 기술 정보를 포함하는 거래에 적용되는 미국의 수출 관리법과 규정
(7) 수출 관리 프로그램 및 규칙에 규정된 거래를 관리하는 세부 절차를 준수하여 초기 조회부터 제품 배달까지 거래 전반을 엄격히
      관리해야 합니다.
(8) 제품 및 기술의 최종 용도와 최종 사용자를 확인하여 재래식 무기 및 대량 살상 무기를 개발하고 제조하는 데 당사 제품이
      사용되지 않도록 해야 합니다.
(9) 정부 기관, 공무원, 정당 당원(정치 사무소 소유자 또는 정치 사무소의 후보자 포함)(준거법 또는 규정을 위반하지 않고 사회적으로
      용인되는 경우 제외) 또는 외국 정부와의 거래에서 보상, 업무상 접대, 선물, 기부, 봉사료 또는 기타 어떠한 형태로든 준거법 또는
      규정에서 금지하거나 불법적인 금전 또는 가치를 직접 또는 간접적으로 지불하거나 제공해서는 안 되며, 판매 거래,
      대출 거래 등(거래 보장 포함)에 각기 독립적으로 참여해서는 안 됩니다.
(10) 준거법, 규정 및 회사 규칙에 허용된 경우를 제외하고 정당 또는 위원회에 기부해서는 안 됩니다.
(11) 고객, 정부 법인 또는 기타 단체의 확립된 관행을 존중하고, 직원 또는 임원의 업무상 접대, 선물 또는 기타 업무상
       호의 제공과 그 수락을 제한하거나 통제하는 모든 준거법과 규정을 준수해야 합니다.

(주) "부당한 요구"란 범죄 조직의 일원이 폭력적 위협을 통해 행하는 비즈니스 활동 관련 요구 또는 기타 행위를 의미합니다.

5. 제품, 기술, 품질 보증 활동, 과학 기술 윤리

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 높은 윤리 수준으로 기술 활동에 참여해야 합니다.
(2) 지속적인 기술 혁신과 제품 향상을 촉진하고, 고객의 요구를 충족하고 최고급 기술을 통합하는 안전하고 신뢰할 수 있는
      고품질 제품과 서비스를 공급하여 인류의 건강과 행복, 사회 안전에 기여하기 위해 노력해야 합니다.
(3) 생산, 기술, 품질 보증 등과 관련한 계약과 모든 준거법 및 규정을 준수해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 과학적 사실에 의존하고 모든 준거법, 규정 및 사회적 통념의 변화를 인식하여 공정하고 독립적으로 판단하고 정직하고
      선의로 행동해야 합니다.
(2) 관련 당사자와 적극적으로 통신하여 개방적이고 투명한 작업 환경을 구축해야 합니다.
(3) 고급 기술, 제품 및 서비스에 대한 연구 개발과 기술 인프라의 지속적 향상을 촉진하고, 기본 기술 및 기능 인프라를
      유지보수해야 합니다.
(4) 고객 만족을 최우선적으로 고려하고 제품의 안전을 보장하여 보증 약속을 이해해야 합니다.
(5) 임원 또는 직원은 제품 또는 서비스를 포함하는 사고에 관한 정보나 제품 또는 서비스의 안전과 관련한 정보를 습득한 경우 즉시
      해당 정보를 확인하고 정보 규정, 제품 리콜, 경고 고지 및 라벨 표시를 비롯하여 모든 준거법과 내부 규정에 따라 적절히
      조치해야 합니다.
(6) 기술 환경의 변화에 시기적절하게 대응하고 고급 기술을 효과적으로 활용하는 제품 및 서비스를 개발할 수 있도록 후임자를
      육성하여 축적된 기술을 승계하기 위해 노력해야 합니다.

6. 조달

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 산업 및 내부 조직에서 확립된 모든 관행과 준거법 및 규정을 준수해야 합니다.
(2) 공급업체(이하 잠재적 공급업체 포함)에 Canon Medical Systems 그룹과 거래할 수 있는 동일한 기회를 제공해야 합니다.
(3) 공급업체와 함께 기업의 사회적 책임을 이행할 수 있는 방향으로 조달 업무를 수행해야 합니다.
(4) 공급업체와의 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 조달해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 다음에 해당하는 공급업체를 우선적으로 고려합니다.
   ● 모든 준거법, 규정 및 사회 표준을 준수하고, 인권, 우수한 노동 관행, 직업 안전 및 건강, 환경 보호를 진지하게 고려하는 공급업체
   ● 재무 상태가 건전한 공급업체
   ● 적절한 품질, 가격 및 납품소요시간에 중점을 두고 Canon Medical Systems 그룹에 상품 및/또는 서비스를 공급할 수 있는 공급업체    ● 상품 및/또는 서비스를 안정적으로 공급하고 요구 변화에 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 공급업체
   ● Canon Medical Systems 그룹 제품에 긍정적으로 기여하는 기술을 보유한 공급업체
   ● 회사와 공급망에 영향을 줄 수 있는 예기치 못한 상황이 발생했을 때 상품 및/또는 서비스의 공급 중단을 방지할 수 있는
      계획이 있는 공급업체
   ● 공급업체에 Canon Medical Systems 그룹의 정책에 준하는 조달 정책을 준수할 것을 요구해야 합니다.
(2) 필요한 상품 및 서비스를 조달하기 전에 아래에 명시된 표준에 따라 포괄적이고 공정한 평가에 착수합니다.
   ● 환경 친화적
   ● 적절한 품질과 타당하고 경제적으로 합리적인 가격
   ● 일정에 맞게 안정적으로 공급
(3) 회사 조달과 관련하여 공급업체로부터 개인적 혜택을 받지 않고 공급업체에 대한 계약상 책임을 선의로 이행하며, 모든 거래가
      윤리적으로 건전한 상업적 관행과 모든 준거법 및 규정을 완벽히 준수하는지 확인하여 공급업체를 보호해야 합니다.
(4) 회사 규칙에 따라 지정된 조달 부서를 통해 조달 활동을 수행해야 합니다.

7. 마케팅 및 영업(영업 이념, 광고 등)

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 고객의 필요와 요구 사항을 충족하는 우수한 제품 및 서비스를 제공해야 합니다.
(2) 모든 준거법과 규정(상업적 뇌물 및 리베이트 금지 포함)을 준수하고 적절한 기업 윤리에 따라 공정한 마케팅 및 판매 활동을
      수행해야 합니다.
(3) 모든 준거법 및 규정과 연관된 회사 규칙과 산업 표준 및 규범을 준수해야 합니다.
(4) 공정거래법을 준수하고 적절한 기업 이념에 따라 공정한 마케팅 및 판매 활동을 수행해야 합니다.
      고객이 정부 기관이거나 정부 기관에 준할 때 (국립병원, 공공병원 포함) 입찰 방해(주 1)를 금지합니다.
(5) 정부 고객 또는 그에 준하는 고객에게 부적절한 금액 또는 가치를 지불하거나 제공해서는 안 됩니다.
(6) 광고 활동을 통해 Canon Medical Systems 브랜드와 Canon Medical Systems 그룹에 대한 대중 인식과 신뢰도를 높여야 합니다.
(7) 사실에 기반하여 적절하게 광고 활동을 수행해야 합니다.
(8) 글로벌 기업이자 국가 및 지역의 "우수한 기업 시민"으로서 Canon Medical Systems 그룹의 인지도 강화를 모색해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 고객의 관점에서 고객의 요구를 이해하고 최적의 제품 및 서비스를 제공하기 위해 노력해야 합니다.
(2) 고객과의 모든 거래에서 건전하고 공정한 비즈니스 관행에 따라야 합니다.
(3) 모든 준거법과 규정(상업적 뇌물 및 리베이트 금지 포함), 건전한 비즈니스 관행을 준수하고 사회적으로 용인되는 아이디어를 존중하여
      마케팅 및 판매를 촉진합니다.
(4) Canon Medical Systems 브랜드에 대한 공공의 신뢰를 높이고 Canon Medical Systems 그룹이 운영되는 각 국가 또는 지역의
      시민들로부터 호의와 신뢰를 구축하여 지속적인 비즈니스 개발 및 판매 홍보 활동이 가능한 환경을 조성합니다.
(5) 공정거래법 준수 프로그램과 마케팅 활동에 관한 회사 규칙을 준수하여 자유롭고 공정한 비즈니스 활동을 촉진해야 합니다.
(6) 가격(견적 및 입찰 포함), 생산 및 판매 볼륨, 시장/고객/지역 할당, 생산 역량 또는 기술 제한 등과 관련하여 경쟁업체와 명시적이거나
      암시적인 협약 또는 양해를 금지해야 합니다. 해당 협약의 금지는 각서 또는 회의록을 통해 서면으로 실제로 기록되는 협약에 국한되지
      않고 구두 협약을 포괄합니다. 또한, 임원과 직원은 모임을 구성 또는 참여하거나, 서약 또는 합의를 작성하거나, 정보를 교환하거나,
      해당 활동에 대한 가담이 의심될 수 있는 기타 모든 활동에 참여해서는 안 됩니다.
(7) 유통업체 또는 딜러에게 Canon Medical Systems 그룹 회사 제품에 대한 재판매 가격에 동의하도록 재판매 가격을 유지하도록
      요구해서는 안 됩니다.
(8) 고객이 정부 기관인 경우 발주 중인 입찰 방해 또는 경쟁업체 조정(주 2) 등과 같은 활동에 참가해서는 안 되며, 정부 대상 마케팅
      활동에 관한 회사 규칙(있는 경우)을 준수해야 합니다.
(9) 전직 정부 공무원을 고용할 경우 모든 준거법과 규정, 후보자가 근무한 정부 기관의 내부 규정 등에 따라 후보자를 엄격하게 심사해야
      합니다. 또한 후보자가 고용된 경우 법에서 허용하는 경우를 제외하고 해당 정부 기관을 대상으로 하는 마케팅 활동에 참여하도록
      허용해서는 안 됩니다.
(10) 정부 기관에 대한 마케팅과 관련하여 정치인(전직 입법부 직원, 정치인의 현직 또는 전직 비서) 또는 정치인이 소속된 기업에
      그 형태에 상관없이(예: "수수료" 또는 "컨설팅 요금") 금전을 지불하거나 혜택을 제공해서는 안 됩니다.
(11) 국제 비즈니스 거래를 수행할 때 불법적인 혜택이나 수익을 얻기 위한 수단으로 외국 정부의 대표에게 현금 또는 기타 혜택을
      제공하는 것을 삼가해야 합니다.
(12) 중개인(예: 유통업체, 에이전트)을 포함한 제3자에게 상기 (6) ~ (11) 단락에 설명된 활동에 참가하도록 허용해서는 안 됩니다.
(13) 중개인(예: 유통업체, 에이전트)과 작업할 경우 합당한 보상과 모든 필요한 이용 약관을 미리 지정하고, 그런 보상에 대해 각 국가
      또는 지역의 모든 준거법과 규정에서 요구하는 모든 조치를 준수해야 합니다.
(14) 객관적 사실에 입각하여 진실되게 기업 커뮤니케이션을 수행해야 합니다.
(15) Canon Medical Systems 그룹이 더 유리하게 보이도록 하기 위한 시도로 또는 기타 부정적인 목적으로 제3자가 부정적인 이미지로
      비춰지도록 하는 방식으로 광고를 이용해서는 안 됩니다.
(16) 광고에 정치 또는 종교를 인용해서는 안 되며, 인종, 종교, 성별, 국적, 장애, 나이, 성적 취향 등을 기반으로 차별을 암시하여
      모욕감을 주거나, 무례하게 행동해서는 안 됩니다.

(주 1) "입찰 방해"란 정부 기관과 거래할 때 잠재적 입찰자의 응찰 의도 또는 가능한 입찰 가격 등을 묻거나 대리인에게 그런 의도를
      실현하도록 주문하는 행위를 의미합니다.
(주 2) "발주 중인 경쟁업체 조정"은 잠재적 입찰자의 응찰, 입찰 가격 등에 대한 정보를 경쟁업체와 교환하거나 경쟁업체와 조율하는
      행위를 의미합니다.

8. 정보 보안

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 회사 정보(주)(이하 Canon Medical Systems 브랜드 및 기타 무형 자산 포함)를 적절히 관리하고 보호해야 합니다.
(2) 독점 정보를 존중하고 기업 정보를 기밀로 유지하고, 기업 정보의 공개 또는 부적절한 사용을 금지해야 합니다.
(3) 정보 보안 사고를 방지하고, 사고가 발생할 경우 즉시 복구 및 시정 조치를 취해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 고용 중이나 고용 종료 후에 적절한 내부 절차를 따르지 않고 기업 정보를 공개하거나 누설해서는 안 됩니다.
(2) 고용 중이나 고용 종료 후에 기업 정보 또는 회사 자산을 이용하여 본인 또는 제3자의 이익을 추구하거나, Canon Medical Systems
      그룹의 이익을 침해하거나, 다른 부적절한 용도로 이용해서는 안 됩니다.
(3) 제3자의 고용 이전에 습득한 제3자와 관련한 기밀 또는 독점 정보(내부 별명, 전직 직원, 클라이언트 등)를 회사에 공개하거나
      누설해서는 안 됩니다. 이는 제3자에 대한 책임 위반입니다.
(4) 모든 준거법, 규정 및 회사 규칙에 따라 개인 데이터를 보호하고(예: 합법적이고 적절한 절차에 따라 개인 데이터 취득 및 유지보수),
      적절한 용도로만 개인 데이터를 이용해야 합니다.
(5) 정보 보안 규정을 준수하고, 기업 정보를 보호하고 적절한 방법을 통해서만 기업 정보를 이용해야 합니다.
(6) 회사 소유 정보 기술 장비 또는 서비스를 개인적인 용도로 사용해서는 안 됩니다.
(7) 제3자의 정보 이익을 침해해서는 안 됩니다(예: 허락 없이 제3자 정보 액세스).
(8) 불법적인 내부자 거래(예: 비공개 기업 정보를 이용하여 회사의 주식 등 거래)에 당사자로 참여해서는 안 됩니다.

(주) 여기에서 "기업 정보"란 대중에 공개된 정보를 제외하고 임원 및 직원이 업무를 수행하는 과정에서 처리하는 개인 정보와 제3자 정보
      (예: 고객 및 공급업체 정보, 기업 정보 등[이하 제3자 관련 정보])를 비롯한 모든 정보를 의미합니다.

9. 지적 재산권

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 특허법, 저작권법 및 기타 지적재산권(주) 법과 관련된 모든 준거법 및 규정을 준수해야 합니다.
(2) 지적재산권이 있는 지적 활동의 결과를 보호하고, 그런 권리를 독점적으로 사용하여, 제3자의 합법적인 지적재산권을
      존중해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 비즈니스 경쟁력 강화를 위해 지적재산권을 능동적으로 취득하여 활용해야 합니다.
(2) Canon Medical Systems 그룹 회사에 고용되거나 서비스를 제공하는 기간 동안 제작된 것으로 확인된 모든 발명품, 실용신안,
      실제 작업 디자인, 마스크 워크(예: 집적회로 칩의 레이아웃), 컴퓨터 프로그램, 디지털 콘텐츠 등에 대한 지적재산권과 해당 권리에

적용되는 기능은 Canon Medical Systems 그룹 회사에 소속됨을 이해하고 모든 회사 규칙을 준수해야 합니다.
(3) 지적재산권을 적절히 유지보수하고 제3자의 해당 권리 침해에 대해 적절한 조치를 취해야 합니다.
(4) 제3자의 합법적인 지적재산권을 존중하고 관리해야 합니다.

(주) "지적재산권"이란 특허권, 실용신안권, 의장특허권, 상표, 저작권, 마스크 워크 권리, 영업비밀 및 기타 해당 권리를 의미합니다.

10. 회계

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 회계와 관련한 모든 준거법과 규정을 준수하고 일반적으로 용인되는 원칙에 따라
적절한 회계 관리 및 재무 보고를 수행해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 일반적으로 용인되는 회계 원칙에 따라 계정을 시기적절하게 유지보수해야 합니다.
(2) 정확한 계정을 신속하게 릴리스해야 합니다.
(3) 회계 관리 시스템을 유지보수 및 개선하고, 재무 보고를 위한 내부 관리 절차를 설정하고 이행해야 합니다.

11. 환경

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 글로벌 환경 보호의 중요성을 인식하고 환경 악화와 자연 파괴를 방지하기 위한 조치를 확립하는 데 적극적으로 기여해야 합니다.
(2) 환경과 관련한 모든 관련 국제, 지역 및 국가 표준, 법률, 규정, 계약, 산업 지침 및 회사 규칙을 준수해야 합니다.
(3) 환경 보호 기술을 통합한 탁월한 제품을 개발하고 제공하여 사회에 기여해야 합니다.
(4) 비즈니스 활동이 환경에 미치는 영향을 줄이고 생물다양성 보존 활동 등을 능동적으로 구현해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 연구 개발 및 제품 생산 활동이 환경에 미치는 영향을 줄이고, 효율적인 에너지 사용을 극대화하고, 자연 자원의 사용을 줄이고,
      모든 비즈니스 활동에서 재활용하여 지구 온난화를 방지하고 자원을 효율적으로 이용하기 위해 노력해야 합니다.
(2) 일상 운영을 통해 장단기적인 관점에서 조치 계획을 구현하여 환경 활동을 지속적으로 개선해야 합니다.
(3) 주기적으로 측정 및 검사하고 기록을 적절히 유지보수해야 합니다. 부정이 발견될 경우 즉시 시정 및 예방 조치를 실시해야 합니다.
(4) 신규 공장 및 공장 리모델링, 생산 시설 투자, 제품 계획 및 설계, 새로운 부품/구성 요소/재료 구입을 계획할 때 시기적절하게 환경
      영향 평가를 수행해야 합니다.
(5) Canon Medical Systems 그룹이 운영되는 국가 또는 지역의 정부 또는 공공 환경 기관에서 환경에 위협적인 것으로 확인된 물질을
      사용하거나 배출하지 않도록 노력합니다. 이는 준거법 또는 규정에 금지되지 않은 경우에도 마찬가지입니다. 부득이하게
      Canon Medical Systems 그룹 회사에서 해당 물질을 사용해야 하는 경우 사용 가능한 최고의 기술과 노하우를 적용하여
      환경 영향을 최소화하기 위해 노력을 다해야 합니다.
(6) 환경 활동과 관련하여 충분한 정보를 공개할 수 있도록 우수하고 개방적인 통신 채널을 유지보수해야 합니다.
(7) 매일 지구 온난화를 비롯한 환경 문제를 신중하게 고려하고 지역 커뮤니티의 환경 활동에 대한 적극적인 참여를 고려해야 합니다.

12. 회사 자산 및 이해 상충

1) 기본 정책

Canon Medical Systems 그룹 회사는 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 회사 자산(이하 Canon Medical Systems 브랜드 및 기타 무형 자산 포함)를 적절히 관리해야 합니다.
(2) 항상 회사의 최대 이익을 위해 노력해야 합니다.

2) 임원 및 직원을 위한 SOC

임원 및 직원은 다음과 같이 해야 합니다.
(1) 회사 자산을 개인적인 용도로 유용 또는 도용하는 행위를 금하며 회사 자산을 유지하기 위해 노력해야 합니다.
(2) 회사 장비 및 시설을 부적절하게 이용해서는 안 됩니다.
(3) 본인 또는 제3자의 이익을 위해 회사 내 직책 또는 권한을 무단으로 이용하거나, 회사의 신뢰도 또는 브랜드
     이름을 훼손해서는 안 됩니다.
(4) 이익이 상충되는 회사의 고객, 공급업체 및 경쟁업체와의 비즈니스 관계를 금지합니다.